HR Manager:in mit Gesamtverantwortung (m/w/d)

Rolle In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die vollumfängliche Verantwortung für den HR-Bereich an zwei Standorten und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung moderner Personalprozesse. Du agierst als strategische und operative Drehscheibe für Führungskräfte und Mitarbeitende. Verantwortung Gesamtverantwortung für das operative HR-Management (exkl. Payroll) für rund 80 Mitarbeitende Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitings in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Beratung und Sparri…